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알 힐랄, 네이마르 영입, 연봉 2340억원에 대저택 알 힐랄, 네이마르 영입, 연봉 2340억 원에 대저택 사우디아라비아의 축구 구단 알 힐랄이 2023년 8월 16일 구단 공식 홈페이지에 네이마르 영입을 발표하였다. 계약 조건은 활동기간 2년, 연봉은 무려 1억 3,780만 파운드(약 2340억)에 여러 추가 혜택이 붙었다. 그가 부가적인 옵션을 구단에서 달성할 경우 받을 수 있는 연봉은 연간 약 3000억 원 가까이 된다. 네이마르가 있었던 PSG(파리 생제르맹)에 알 힐랄이 지불한 이적료는 7,800만 파운드(약 1,325억 원)이다. 네이마르가 알 힐랄에 요구한 혜택 네이마르는 이적을 하면서 사우디아라비아의 알 힐랄에 많은 혜택을 요구했다. 우선 지바겐 4대와 벤츠, 벤틀리, 애스턴, 람보르기니 등 슈퍼카 8대와 24시간 운행 가능한 운전기사를 고.. 2023. 8. 16.
연봉 10억 공무원 나오나.. 공무원 연봉 상한 폐지 등 우수 인재 확보 연봉 10억 공무원 나오나.. 공무원 연봉 상한 폐지 인사혁신처는 2023년 7월 10일 '제2차 부처 인사 유연성·자율성 제고 종합계획'을 발표하며 민간에서 우수한 인재를 유치하기 위해 공무원 연봉 상한 기준을 폐지하고 연차와 관계없이 승진할 수 있도록 승진소요최저연수를 대폭 단축하기로 하였다. 각 부처에서 자율적으로 판단하여 적시에 적임자를 선발 및 배치하고 공무원 인사제도 및 운영 방식을 대폭 개선한다는 것이다. 공무원 연봉 상한제, 전보 시 인사처 협의 폐지 우수한 민간 인재를 유치하기 위해 4급 이상 임기제공무원에 대한 연봉 상한 기준을 폐지한다. 현재까지 기본 연봉의 150%(의사의 경우 200%)까지 책정되었지만 이를 없애는 것이다. 그러나 연봉 상한이 폐지되는 직무에 대해서는 연애에 부처가.. 2023. 7. 10.
'연봉 1억 클럽' 대기업 3년 만에 4배 증가 연봉 1억 클럽 대기업, 3년 새 4배 증가, 2억 넘는 곳도 2023년 4월 4일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에서 비금융업 상장사 중 매출 100대 대기업 근무자의 연봉을 분석한 결과 평균 연봉 1억 원이 넘는 대기업 수가 2022년 35곳에 이르는 것으로 나왔다. 그동안 금융권에 몰려있던 '연봉 1억 클럽'이 정유와 전자, 자동차, 화학 기업등으로 확산했다. 연봉 1억 클럽 대기업 증가 수와 평균 연봉 금액 평균 연봉 '1억 클럽'에 들어간 대기업이 2019년에는 9 기업, 2020년에는 12곳, 2021년에는 23곳, 2022년에는 35곳으로 2019년과 비교하여 4배 가까이 늘어났다. 3년 새 1억 클럽에 들어간 기업은 27곳으로 현대, 기아자동차, 현대모비스, 현대위아 같은 자동차 회사와.. 2023. 4. 5.
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